Debatt: Tufft besked om Fjärås hemtjänst

På APT meddelades tydligt att planen att avveckla Fjärås hemtjänst kommer att genomföras. Beskedet slog hårt mot medarbetare, som med chock, sorg och djup frustration försökte förstå hur en enhet som nyligen hyllats i lokalpressen för 100 procent nöjdhet bland omsorgstagare nu ska splittras, upplösas och föras över till andra verksamheter. I stället för att stärka en enhet som bevisligen fungerar väl väljer kommunen att montera ned den.

Det mest upprörande är att beslutet tagits helt utan dialog, delaktighet eller förhandsinformation. Varken enhet Fjärås Htj eller de enheter som nu kommer att belastas med större geografiska områden och fler omsorgstagare har fått någon chans att förbereda sig. Planen presenterades som ett färdigt faktum, framtaget bakom stängda dörrar, utan hänsyn till personalens erfarenhet, arbetsmiljö eller den kunskap som byggts upp under många år.

I åratal har medarbetare påtalat strukturella problem: ett ändlöst flöde av tillfälliga chefer som gjort långsiktig utveckling omöjlig, ständigt förändrade schemaläggningar som skapat instabilitet, ökande administration, kronisk personalbrist och kollegor som blivit långtidssjukskrivna av arbetsbelastningen. Många erfarna medarbetare har lämnat eftersom de inte känt sig lyssnade på eller inkluderade i viktiga beslut. Istället för att utreda och åtgärda dessa problem väljer kommunen nu att avveckla den enda delen som faktiskt fungerat.

Det är som en trädgårdsmästare som rycker upp en frisk växt för att slippa ta hand om jorden. En enhet med dokumenterat hög kvalitet tas bort, inte för att den brister, utan för att organisationen inte lyckats skapa stabilitet runt den. För enhet Fjärås Htj känns beslutet mer som en administrativ kapitulation än som en välgrundad åtgärd.

Konsekvenserna blir både mänskliga och professionella. Sammansvetsade arbetslag som byggt upp förtroende och trygghet under många år splittras. Omsorgstagare mister välkända ansikten och viktiga relationer. Andra enheter, som inte informerats i förväg, får ett större ansvar utan motsvarande stöd eller resurser. Trygghet ersätts av osäkerhet för både personal och omsorgstagare.

Den centrala frågan förblir obesvarad: hur kan en kommun som säger sig värna kvalitet och stabilitet besluta att avveckla en av sina mest uppskattade enheter, dessutom utan transparens, dialog eller en tydlig konsekvensanalys? En verksamhet som år efter år levererat omsorg på högsta nivå förtjänar att utvecklas och stärkas, inte avvecklas.

För vårdtagarnas rättigheter och medarbetarnas välbefinnande

Läs även:

Förslaget: Hemtjänst splittras – personal flyttas

Läs mer debatt:

Debatt: Avskaffa ämnesveckor i skolan

Debatt: Specialiserad avdelning för Parkinson behövs

Debatt: Män mördar och kvinnor dör – det räcker nu