Debatt: Vi bör ta hand om erfarna undersköterskor

Inom Kungsbacka kommuns vård och omsorg ser vi som undersköterskor, vårdbiträden och omsorgspersonal en konstant försämring i arbetsmiljön. Vi sitter dagligen på raster och pratar om ohållbara scheman och hur man inte ser fram emot ålderns höst - när vi själva behöver vård. Beslut efter beslut som tas av politiker och ansvariga med hänvisning till att färre ska ta hand om fler och alla beslut tas över huvudet på oss som faktiskt vet hur vård och omsorg ska bedrivas.

När den äldre befolkningen ökar med större vård och omsorgsbehov ökar också behovet av den varma handen med massvis med kunskap i ryggen. Personalen som behöver finnas där och hjälpa vårdtagare med komplexa behov fram till deras allra sista andetag. Därför behöver Kungsbacka också ta hand om den erfarna undersköterskan med en varm hand och erbjuda möjlighet till en god arbetsmiljö, kompetensutveckling, hållbara och förutsägbara scheman som vi kan påverka. Många kollegor inom kommunen tvingas välja bort sitt arbete som undersköterska mot andra yrkesroller på grund av den ohållbara schemasituationen där du aldrig kan ta ut semester när du önskar och aldrig vet hur du arbetar om två veckor då schemat oftare regel än undantag görs om helt. Ett hållbart schema är ett schema som är påverkansbart, förutsägbart, ger möjlighet till återhämtning och privatliv med en hållbar dygns- och veckovila. Detta behöver vi för att orka arbeta hela vårt yrkesliv.

Vi behöver en god arbetsmiljö med kollegor med rätt kunskap. Därför borde vi värna om våra kollegor med lång erfarenhet och erbjuda regelbunden kompetensutveckling, det är något som inte finns idag. En god arbetsmiljö kan även innebära en hållbar arbetsplanering där tillräckligt med tid finns för varje moment och när det inte går som planerat, precis som det gör för vårdtagare som är svårt sjuka eller de som tar sina sista andetag.

Kungsbacka kommun anställer personer helt utan erfarenhet och kunskap som många gånger inte ens har basala kunskaper i det svenska språket - som därmed inte ens kan prata med våra vårdtagare. Vårdtagare som är trötta och sjuka och inte orkar förklara så att personalen förstår vad de behöver hjälp med. Istället får nästkommande person dubbelt så mycket att göra och får prata med den mycket ledsna och besvikna vårdtagaren. Vikarier utan utbildning inom vård och omsorg behöver utbildas av sin arbetsgivare, både i det svenska språket men också inom områden som bemötande, omvårdnad, demens och inkontinensvård. Idag får man fyra dagars brevidgång tillsammans med olika personer innan man förväntas kunna arbeta självständigt. Vill ni verkligen att era sjuka och sköra närstående ska få hjälp av någon helt utan utbildning med endast fyra dagars brevidgång i bagaget?

Vi som jobbar gör allt vad vi kan för att bedriva en god vård med en varm och kärleksfull hand - men vi blir motarbetade från alla håll. Visste ni att vårdtagare endast får duscha en gång per vecka och om du är för trött eller sjuk och inte klarar av att genomföra duschen den dagen - då tvingas du vänta till nästa vecka och får hoppas att du orkar den dagen.

Allmänheten, medborgare i Kungsbacka - nu gör vi arbetsmiljö och en god vård och omsorg till en valfråga valåret 2026.

Vi som arbetar inom vården i kommunen gör vad vi kan för att leva upp till att en god vård bedrivs - nu är det er tur, beslutsfattare och politiker. Hur vill ni att den kommunala vården ska vara - dagen ni själva behöver den varma handen när ni tar ert sista andetag?

En ledsen och oroad undersköterska

Läs mer debatt:

Debatt: Skolan måste ha tid för varje elev

Debatt: En rik kommun men gråtande personal

Debatt: ”Vi ber om ursäkt för allt strul”

ANNONS