Från den 1 januari 2026 försvinner koordinatorerna som idag stöttar äldreomsorgens enhetschefer i Kungsbacka kommun. Det innebär att vi chefer blir helt utan stöd i vardagen – samtidigt som ansvaret för bemanning, planering och administration ökar. Den funktionen ska istället hamna centralt. Man väljer alltså att ta bort verksamhetsnära stödfunktioner och sätta dem på distans. På vems bekostnad?
Koordinatorerna är en viktig länk i verksamheten. De möter upp personalen på morgonen, hanterar scheman, bemanning samt mycket annat och finns nära till både personal och omsorgstagare. När denna funktion tas bort riskerar vi att tappa just den närhet och kontinuitet som är avgörande för kvaliteten i omsorgen.
Många enhetschefer känner redan idag att arbetsbördan är ohållbar. När stödet försvinner helt finns en reell risk att fler väljer att lämna sina uppdrag. Vad händer då med kontinuiteten och tryggheten för våra äldre?
Äldreomsorgen behöver stöd som finns nära verksamheten – inte längre ifrån. Att ta bort koordinatorerna kan på pappret se ut som en besparing, men i verkligheten riskerar det att bli dyrt både för personalen, cheferna och framför allt för de äldre som är beroende av en trygg och fungerande omsorg.
Vem kommer bära ansvaret för konsekvenserna?
Enhetschef i Kungsbacka
Debatt: Alla ska få känna sig trygga i skolan
Debatt: En rik kommun med fattig skola
Debatt: Stoppa arenabygget innan det är försent
"Det här är gamla värderingar som vi behöver hjälpas åt att ändra på"
Nu föreläser hon för att stoppa mobbning på arbetsplatser
Anna Sköldberg lirade i två decennium för moderklubben
Det hade varit en dröm sedan hon var barn. Men utlandstjänstgöringen blev en mardröm med sexuella trakasserier och mobbning i hennes närmaste grupp. Nu delar Emilia Åhfelt med sig av sina erfarenheter, bland annat vid föreläsningar inom Försvaret. – I början grät jag på scenen varje gång jag föreläste. Men min livsuppgift är att sprida kunskapen om sextrakasserier och mobbning vidare, säger hon.




