Vi i Sverigedemokraterna har konsekvent och under lång tid arbetat för att förbättra villkoren inom vård och omsorg i Kungsbacka. Vi har lyft brister, lagt förslag och krävt åtgärder för att höja både kvaliteten för omsorgstagare och arbetsmiljön för personalen.
Vi har lyckats få igenom flera viktiga förbättringar i kommunen, även inom vård och omsorg, men det återstår mycket att göra. Och vi ger oss inte förrän både omsorgstagare och personal får de förutsättningar de har rätt till.
Samtidigt spelar Socialdemokraterna ett ohederligt spel. De röstar gång på gång nej till våra förslag, för att sedan lägga snarlika egna initiativ. Det gynnar varken personal eller omsorgstagare, utan visar på maktspel och brist på ansvar.
Vi har länge drivit frågan om att avskaffa minutstyrningen i hemtjänsten. (S) har röstat emot, och de styrandes svar har varit att införa Kungsbackamodellen, en modell som skulle ersätta minutstyrning med ett mer tillitsbaserat arbetssätt. Men verkligheten i verksamheten säger något helt annat.
Personalen vittnar om pressade scheman, otillräcklig tid för dokumentation, dubbelbemanning och insatser som uteblir, inte för att behov saknas utan för att tiden inte finns. Det saknas dessutom restider mellan insatserna. Det ökar stressen ytterligare och slår direkt mot både arbetsmiljö och omsorgens kvalitet.
När kollegor är sjuka saknas ofta vikarier, vilket gör att ordinarie personal får springa ännu fortare. Koordinatorer har samtidigt fått ett större planeringsansvar, utan att resurser har följt med. Många beskriver att det snarare blivit värre, med högre stress, mindre tid och omsorgstagare som inte alltid får den omsorg de har rätt till.
Att byta minuter mot ramtider utan att ändra bemanning och förutsättningar är inget systemskifte, bara ett nytt sätt att räkna.
Vi i Sverigedemokraterna kommer inte ge oss, vi tänker fortsätta göra allt vi kan för att komma tillrätta med de brister som finns och för att helt avskaffa minutstyrningen.
Vi har nu lagt ett förslag om att utreda möjligheten att införa blockstyrning. Det innebär att personalen får större tidsblock att själva disponera utifrån dagsform och omsorgstagares behov. Kommuner som Arjeplog visar att det fungerar, med lägre sjukfrånvaro, mer arbetsro, ökad yrkesstolthet och nöjdare omsorgstagare.
Det är precis vad vi behöver i Kungsbacka.
Det är dags att lämna minutstyrningen bakom oss, på riktigt. Vi vill se en hemtjänst där personalen ges goda arbetsvillkor och tid för återhämtning, och där omsorgstagare möts med trygghet, värdighet och kontinuitet.
Vi kommer fortsätta stå upp för verklig förändring.
Carita Boulwén Sverigedemokraterna
Debatt: Ett tryggt Kungsbacka för alla
Debatt: Liberalerna fyller skolan med böcker
Debatt: Psykisk ohälsa kan inte vänta – personalen är nyckeln
Mer pedagogiskt innehåll och nya öppettider planeras
Ska locka med italiensk mat och events
Stort mörkertal när det gäller hot och våld mot ambulanspersonal
Släpper boken: "Vägen hem till ditt hjärta"
Nathalie Steffner, 33, hade det många drömmer om. Villa, familj och företag. Utifrån såg livet nästintill perfekt ut, men inuti var det tomt och ångesten var stor. Var det här verkligen så livet skulle bli? Nej, inte för Nathalie. – Det har varit en resa, säger Nathalie som idag är en av Sveriges mest uppskattade mentala coacher.





