Med nästan 90 000 invånare är Kungsbacka den näst största kommunen i Halland och befolkningen väntas öka, om än inte i samma takt som tidigare.
Antalet personer över 80 år ökar, och i takt med att vi kan behandla fler sjukdomar lever allt fler längre, med tillstånd som i varierande grad kräver vård. Med ett ökat vårdbehov kommer behovet att vi satsar på sjukvården, också i Kungsbacka.
Idag är kompetensförsörjningen en av sjukvårdens största utmaningar och med insikterna om att vi har en åldrande befolkning lär denna utmaning inte bli mindre. Att sjukhuset i Kungsbacka ska byggas ut och renoveras kommer bidra till att möta ett framtida ökat vårdbehov, dock är det inte hela lösningen.
Det finns säkerligen många som lockas av att arbeta i moderna lokaler. Men till syvende och sist, för att behålla den personal vi har och att få fler att vilja arbeta på Hallands sjukhus är avhängigt att regionen ger personalen rätt förutsättningar att kunna göra ett bra jobb. Och även ge personalen möjlighet till kompetensutveckling.
Hur skinande sjukhuset än blir, kan det inte ge någon vård värdig invånarna i Kungsbacka om det inte finns tillräckligt med personal med rätt kompetens.
Martin Hjulström (S), Driftnämnden Hallands sjukhus
Läs mer debatt:
Debatt: Stolta över våra lantbrukare
Debatt: Inga fler barn i gängens händer
Debatt: Läs om kärlek – var inte ilsken
Mer pedagogiskt innehåll och nya öppettider planeras
Ska locka med italiensk mat och events
Stort mörkertal när det gäller hot och våld mot ambulanspersonal
Släpper boken: "Vägen hem till ditt hjärta"
Nathalie Steffner, 33, hade det många drömmer om. Villa, familj och företag. Utifrån såg livet nästintill perfekt ut, men inuti var det tomt och ångesten var stor. Var det här verkligen så livet skulle bli? Nej, inte för Nathalie. – Det har varit en resa, säger Nathalie som idag är en av Sveriges mest uppskattade mentala coacher.





