Ingen ökad sjukfrånvaro under corona

Under maj månad var sjukfrånvaron för kommunanställd personal något högre än samma period 2019. Men när sommaren är sammanräknad är det ingen skillnad alls mot förra året.
– Min oro var inte befogad, säger Jesper Edlind, HR-chef på Kungsbacka kommun.

Coronapandemin har inte medfört den ökning av sjukfrånvaro som kommunen hade förberett sig för. Sett till samtliga anställda är det väldigt marginella skillnader under perioden maj - augusti i år jämfört med samma period 2019.

– När corona dök upp i februari-mars så var jag väldigt orolig för att det skulle komma att bli höga tal när det kom till sjukfrånvaro. Vi förberedde oss rigoröst, men min oro var inte befogad visade det sig, säger Jesper Edlind som har det övergripande ansvaret när det kommer till personalfrågor inom kommunen.

Under maj månad låg sjukfrånvaron för månadsanställda i år på 7,5 procent, jämfört med 6,5 i maj 2019. Detta enligt statistik från kommunens löneavdelning.

Samma som 2019

Men under juni till och med augusti plattas talen ut, och i juli var sjukfrånvaron till och med lägre i år än förra året. När de fyra sommarmånaderna räknas samman landar siffran på exakt samma - 5,8 procents sjukfrånvaro.

– Folkhälsomyndigheten gick ju ut ganska tidigt med riktlinjer och rekommendationer. Detta är nog en följd av att vi har varit duktiga på att vara noga med rutiner som att tvätta händerna och hålla avstånd, samt att stanna hemma när man har varit sjuk. På så sätt har vi troligen undvikit att smitta varandra, säger Jesper Edlind.

Och då gäller det inte bara corona. HR-chefen menar att även andra vanliga åkommor som magsjuka eller vanliga förkylningar motats bort med hjälp av rekommendationerna.

– Vi har helt enkelt inte smittat varandra. Alla åtgärder sammantaget har troligen hjälpt till med att hålla sjukfrånvaron i schack.