I Sverige är det arbetsmarknadens parter – inte politikerna – som gör upp om spelreglerna på arbetsmarknaden. Det ger löntagarna trygga villkor, samtidigt som arbetsgivarna får schysst konkurrens. Och det gör att Sverige har väldigt få konflikter på arbetsmarknaden.
IF Metalls konflikt med Tesla är ett undantag. I dagarna har den pågått ett helt år. För Tesla respekterar inte vår svenska arbetsmarknadsmodell – de vägrar fortfarande att teckna kollektivavtal.
Våra medlemmar på Tesla ska självklart ha lika trygga villkor som på bilverkstaden mittemot. Det är viktigt för hela motorbranschen. För om en arbetsgivare tillåts dumpa villkoren, så kommer andra företag riskera att slås ut eller vilja följa efter för att kunna konkurrera.
Så kan vi inte ha det. För så fungerar det inte i Sverige. Här kör vi med kollektivavtal.
Sanna Svensson
ANNONS
I 60 år har man bråkat om byggrätter i området
70-åringen ser fram emot Scandi Gruppens nybygge
Han pantsatte sitt hus när satsningen inleddes. Johnny Wallerman trodde stenhårt på affärsidén och det visade sig att han hade helt rätt. Nu siktar hans företag Selectric Sverige AB mot en omsättning på över en halv miljard kronor. – I början satt vi hemma, vi hade inte råd med lokaler. Men vi såg hela tiden potentialen.




