Debatt: Dags att agera så fler vill jobba inom äldreomsorgen

Välfärden har svårt att rekrytera personal inom äldreomsorgen, vilket var en av många viktiga aspekter som lyftes fram i en insändare i Norra Halland den 16 oktober av personalen själva. Det handlar nu om strukturella problem där personal lämnar yrken inom exempelvis hemtjänsten mm. Forskare pekar samtidigt på att kraven mellan arbete och privatliv är central fråga för många unga som nu är på väg ut i arbetslivet. Det måste helt enkelt finnas en balans och tid för återhämtning beroende på vad yrkesrollen innebär. Politiken måste agera genom att ta fram reformer för en bra personalpolitik som skapar både attraktion för äldreomsorgen och samtidigt skapar incitament för personal att stanna.

Det är nu hög tid att agera och ta fram generella lösningar för att få det att fungera inte minst kortare arbetstid för att personalen ska orka och ha tid för återhämtning. Vi har på det senaste sammanträdet 16 oktober krävt att man sätter igång ett pilotprojekt med förkortad arbetstid för att dra egna lärdomar och påbörja reformer för bättre personalpolitik (detta är en av många reformer som vi har föreslagit). Vi hör personalen och vi hör hur tuff vardagen är. Det är dags att agera!

Det blev återigen ett nej från både Alliansen (M, KD, L och C) och Sverigedemokraterna för förkortad arbetstid. Trots att de saknar argument väljer de att sätta stopp. Vill man ha förändring på riktigt kan man rösta fram ett annat alternativ snart för detta styre kommer inte ta tag i det, det är en sak som är säker.

Socialdemokrater i opposition, Nämnden för vård och omsorg

Ingela Hansson (S)

Läs mer debatt:

Debatt: Satsar på att motverka psykisk ohälsa

Debatt: Vi behöver fler hundrastgårdar

Debatt: Regeringens vilda planer har gått vilse