Debatt: Lättare hålla monolog än lyssna

Svar på debattartikeln "Ett fullmäktige att minnas"

Det finns en enkel anledning till att vi ansåg socialdemokraternas motion om att göra en medarbetarundersökning besvarad, vi gör redan tio stycken om året.

Socialdemokraterna skriver, utan att kolla upp hur verkligheten ligger till, en motion om att det ska göras en stor medarbetarundersökning utifrån de fem mål som Kungsbacka kommun antagit 2020.

Av någon anledning vill de bara göra den här undersökningen i förvaltningarna för vård och omsorg (VO) och i individ och familjeomsorg (IF). Varför inte resten av kommunens personal ska undersökas är ytterst oklart.

När förvaltningarna för VO och IF ger sina svar på motionen konstaterar de att vi redan idag gör tio undersökningar om året, skyddsrond, samt utreder brister i arbetsmiljön.

I dessa svar konstateras också att en stor tung undersökning om året inte är användbar jämfört med att göra månatliga lokala undersökningar som kan behandla just vad varje enhet och dess chef behöver arbeta med. En enhet kan ha problem med höga sjuktal, då genomförs undersökningar som handlar just om det, en annan kan ha behov av vidareutbildning och kompetens, då ställs frågor om det.

Medarbetarundersökningar ska ha ett syfte och en funktion som gör att de är användbara så långt ut som möjligt i organisationen istället för att vara ett tungt dokument som inte är användbart för någon.

Det finns goda skäl till varför nästan alla organisationer slutar med stora undersökningar, de är helt enkelt inte användbara för att förbättra arbetsmiljön. Slutligen, socialdemokraterna fick svar på vilka frågor som har att göra med om man kan ta sina raster och inte. I avsnittet om arbetsituation finns det sex frågor som bara handlar om pauser, arbetsbelastning och möjlighet att hantera toppar. Det lästes också upp på fullmäktige, synd bara att det över huvud taget inte lyssnades på.

Alliansen i Vård & Omsorg