Debatt: Inför bonussystem för sommarvikarier

Våra medarbetare i äldreomsorgen bär verksamheten på sina axlar, året runt. Men varje sommar prövas sommarledighetsplaneringen och dess upplägg kring det till bristningsgränsen när scheman ska fyllas och vikarier ska räcka till.

Därför föreslog Socialdemokraterna ett konkret pilotprojekt: ett bonussystem för sommarvikarier 2026. Syftet var enkelt, nämligen att säkra bemanningen, skapa kontinuitet och ge både ordinarie personal och äldre den trygghet de förtjänar. Egentligen hade även ordinarie personal kunnat få det genom att skjuta på sin semester eller ta ut färre veckor under sommaren.

Finansiering fanns via resultatfonden och projektet skulle utvärderas noggrant för att vi skulle ta tillvara viktiga lärdomar. Massvis med kommuner har nu börjat införa denna typ av system för att kunna skapa så starka incitament som möjligt för att få upp arbetade timmar och fyllda schemarader.

Trots detta valde det politiska styret att rösta ner förslaget.

Det är svårt att förstå. Andra kommuner använder redan incitament för att klara sommaren bättre. Varför ska Kungsbacka ligga efter? Varför tycks det aldrig finnas varken vilja eller mod att utveckla verksamheten som kommer personalen till gagn? I förlängningen levererar en utvilad personal ännu bättre kvalité och det gagnar de som vi är till för inom vården och omsorgen, nämligen våra äldre och andra omsorgstagare.

Konsekvensen riskerar bli densamma som tidigare: stressad personal, bristande kontinuitet och otrygghet för våra äldre.

Vi kan bättre än så. Våra medarbetare och äldre förtjänar modiga och långsiktiga lösningar – inte passivitet.

Den 13 september 2026 kan du välja ett nytt styre som inte sitter på händerna.

Socialdemokrater i opposition i Nämnden för Vård & Omsorg

Läs mer debatt:

Debatt: En växande stad med plats för alla

Debatt: Ologiskt om Forsgårdens golfbana

Debatt: Viktigt fortsätta satsa på forskningen