Debatt: Är inte sjuksköterskor värda mer än 350 kronor?

Drygt två år har gått sedan pandemins start. Det har varit två långa och slitsamma år som sjuksköterska i hemsjukvården, Kungsbacka kommun. Och det beror inte enbart på covid 19.

Redan innan pandemin hade arbetsgivaren valt att avsluta uppdragen för i stort sett alla bemanningssjuksköterskor hos oss. Rekryteringen av nya sjuksköterskor var dock fortfarande inte helt färdig, men pengar skulle sparas och vi fick jobba lite hårdare och fortare helt enkelt. Vilket vi gjorde, utan något större motstånd.
Sedan kom våren 2020. Covid 19 slog hårt mot äldreomsorgen, vi fick verkligen kämpa som djur för att ta hand om våra sjuka äldre. Vi matades dagligen med nya riktlinjer och vi jobbade ändå lite hårdare och fortare för att få allting att gå runt. Hösten 2020 kom våg nummer två där flera av våra äldreboenden drabbades av stora covid-utbrott. Mitt i denna perioden var flera sjuksköterskor på semester – en semester som hade sålts för att lösa sommarperioden och senarelagts till hösten istället. Mitt i denna perioden hade också arbetsgivaren valt att i stor utsträckning inte ersätta de frånvarande sjuksköterskorna med vikarier eftersom att vissa områden låg ”back i budgeten”. Grädden på moset som toppade hösten 2020 var att regionanställda i Region Halland fick 5 000 kronor i corona-bonus. I Kungsbacka kommun fick vi ingenting.

Ilskan och uppgivenheten var enorm, många tröttnade på vår slitsamma och otacksamma arbetssituation och följande halvår förlorade vi ett stort gäng kollegor som valde att säga upp sig, några av dessa hade jobbat och varit Kungsbacka kommun trogna i över 20 år. De vakanta schemaraderna ekade tomma inför sommaren 2021. Vi löste även den sommaren så klart, främst tack vare alla duktiga och kraftfulla kollegor som valde att stanna trots att hopplösheten kändes överväldigande. Tillsammans lyckades vi ta oss igenom den, bemanningsmässigt sett, sköraste sommaren som sjuksköterskeorganisationen i Kungsbacka kommun haft på väldigt länge, om inte någonsin.
I efterförloppet har vi hoppats på erkännande från arbetsgivaren och kommunens politiker att vi faktiskt förtjänar långt mycket mer än en klapp på axeln och applåder från balkongerna från allmänheten när vi i dessa tider har offrat vår återhämtning, fritid och hälsa för patienternas och verksamhetens skull.

Nyligen fick vi besked om att vi ska få en covidpeng på 350 kronor per anställd av arbetsgivaren för att hitta på någonting roligt tillsammans. Mitt i planeringen av vad dessa 350 kronor möjligtvis kan räcka till för aktivitet får vi se en artikel i Norra Halland gällande att regionanställda ska få ytterligare 10 000 kronor per person inför sommaren som tack för deras hårda arbete under pandemin.

Vi tycker att vi är värda minst lika mycket. Så nu frågar vi er, Kungsbacka kommun och politikerna, tycker inte ni det?

Stolta och engagerade sjuksköterskor i Hemsjukvården, Kungsbacka kommun, som hoppas att arbetsgivaren förmår göra skillnad