Brist inom vården blir utmaning i framtiden

Av Christina Nordwall

Det är brist på undersköterskor på nationell, kommunal och regional nivå.
Det är också ett yrke som det kommer att finnas ett stort behov av i framtiden. Det visar en färsk prognos från Arbetsförmedlingen.

Helene Ljungqvist som är verksamhetschef för de kommunala vård- och omsorgsboendena i Kungsbacka kommun delar den bilden och menar att det också handlar mycket om att möta behovet i framtiden.
– Det är en stor utmaning och vi måste hitta andra lösningar. Inom kommunen är idag en övervägande del fastanställda som är undersköterskor så vi ligger bra till men vi behöver många fler, säger hon.
Vad gör ni för locka undersköterskor att söka jobb inom kommunen?
– Vi vill renodla undersköterskans roll och till exempel ta bort städ och inköp, säger Helene Ljungqvist.

Digitala inköp

Ett exempel är att använda sig av digitala inköp inom hemtjänsten och anlita städ-team istället för att lägga de uppgifterna på vårdpersonal.
Samtidigt är det en balansgång för kommunen som har som ambition att de som vill ska få arbeta heltid.
– Ja, då plockar vi insatser som kanske kan göras senare på eftermiddagen men vi testar olika saker för att se vad som kan göras, säger Helene Ljungqvist.
Det finns olika utbildningar för att bli undersköterska. Tittar ni på vilken sorts utbildning de ni anställer har?
– Nej, vi tittar på att det är en utbildad undersköterska.
Hur arbetar ni internt för att fylla eventuella behov, exempelvis erbjuds vårdbiträden att omskola sig till undersköterskor?
– Ja, i äldreomsorgslyftet vilket innebär att vårdbiträden kan arbeta 50 procent och studera 50 procent, detsamma gäller för undersköterskor som vill gå specialistsköterskeutbildning för fylla upp den kompetensen. När det gäller vårdbiträden har vi ett bra flöde in på platserna.

Ingen brist

Region Halland har inga rekryteringssvårigheter gällande undersköterskor. Det uppger Christoffer Gyså, ledningsstrateg HR inom Region Halland. Motsvarande utbildningar betraktas likvärdiga. Eftersom Region Halland ställer krav på utbildning för att få arbeta som undersköterska sker ingen intern omskolning av andra yrkeskategorier.
God arbetsmiljö, villkor och förmåner samt ledarskap är delar i hur regionen arbetar långsiktigt för att vara en attraktiv arbetsgivare.
I Mål och budget 2022 finns även basmånader för undersköterskor vars syfte är att ge en bra start i Region Halland.

Läs också: De utbildar sig i en bransch där det finns gott om jobb.





I Kungsbacka finns för närvarande 38 lediga jobb i Kungsbacka där undersköterskeutbildning efterfrågas. Arbetsgivarna finns inom kommunal, regional och privat regi.
I hela Halland är motsvarande siffra 208 lediga jobb som undersköterska inom bland annat hemtjänst, äldreboende, vård- och specialavdelningar samt mottagningar.
Källa: Arbetsförmedlingen