Undersköterska i äldreomsorgen, hemtjänsten, äldreboende är ett utav Sveriges vanligaste yrken. Problemen som fanns för mer än 20 år sedan finns fortfarande kvar. Bemanning, kompetensförsörjning, sjukskrivning och många som jobbar deltid.
Läget har inte blivit bättre, utan snarare sämre.
Experterna funderar och kommer stötvis med förslag till förbättringar för att locka fler till yrket.
Arbetsmiljön, schema planering, fasta anställningar, locka fler män till yrket, kompetensutveckling är några saker som föreslås.
Men man glömmer något viktigt som har stor betydelse för personalen. Lönen och arbetstiden. Att arbeta i yrken med människor borde vara det absoluta viktigaste i ett samhälle. Äldreomsorgen och att ta hand om och att vårda våra mormor, farmor, farfar och morfar, mammor och pappor. Nära och kära. Varför bryr sig ingen? Varför händer ingenting när det gäller lönen och arbetstiden?
Därför att det kostar pengar och äldre drar ju inte in några pengar. Äldre är en kostnad. Men betänk att äldre har dragit in massor med pengar i åratal. Dags för lite omtänk här!
Börja värdesätta äldreomsorgen/hemtjänsten och höj lönen väsentligt och minska arbetstiden med bibehållen lön så kommer sökande till omsorgen att öka.
Janne Heimbrand (KB) det lokala partiet Kungsbackaborna
ledamot i Kommunfullmäktige
– Markant högre pris i sommar
"Svårt att få samma hjälp två gånger"
Diagnostiserades med obotliga sjukdomen MS
Aktuell med både boksläpp och utställning
Stödet till avhoppare från organiserad brottslighet ska nu stärkas. Länsstyrelsen i Halland och Västra Götaland har inlett ett gemensamt samarbete med polisregion Väst i arbetet. – Inget län och ingen kommun är förskonade från att ha avhoppare, säger Sara Tuvesson, brottsförebyggande samordnare på Länsstyrelsen i Halland.





