Krönika: Det kostar att ligga på topp

Av Stefan Pettersson, chefredaktör Norra Halland

Kungsbacka siktar på att bli bästa kommun i Västsverige när det gäller företagsklimat. En bra ambition, men vid senaste rankingen av företagsklimatet i landets kommuner så åkte Kungsbacka i stället hiss neråt. Ett tapp på 26 platser ner till 125:e plats. Det blev med andra ord en ännu längre väg för att nå målet.

Min gamla hemort Motala brukar inte nå någon vidare placering i mätningarna, så jag är rätt van vid mindre smickrande placeringar. Men om alla pratar om att det ska bli bättre och att mycket behöver bli bättre, hur kommer det sig då att det inte blir bättre? Är det så att alla andra kommuner på listan blivit ännu bättre? Ja kanske det, men det känns knappast troligt.

När Norra Halland var med och arrangerade debattkväll inför valet var samtliga partiföreträdare överens om att företagsklimatet måste bli bättre. Och om nu Kungsbacka kommun satt upp målet att bli bäst i Västsverige känns det som ett fiasko att tappa 25 platser. Självklart tar det tid att vända trenden, men att tappa ytterligare gör bara uppdraget ännu svårare.

”Det finns mycket som är bra i Kungsbacka sett ur ett näringslivsperspektiv. Men det finns saker som behöver bli bättre och det fokuserar våra långsiktiga resurser på”, säger näringslivschef Elinor Filipsson i ett pressmeddelande.

Alla kan inte vara etta på listan och någon måste vara jumbo, men under mina tre år i Kungsbacka så har jag fått höra en hel del hårresande historier om hur företag behandlats av kommunen. Måhända att berättelserna kanske kryddats en aning av besvikna företagare, men det är ingen vacker syn som målats upp. Så jag kan tänka mig att det är en lång resa mot toppen – gigantiskt lång. Klart bäst i Halland lyckas Falkenberg med en tolfte plats – det är en bit upp dit för Kungsbacka…

Det vore också uppiggande med ett erkännande i stil med: vi har tyvärr misslyckats, men ska göra allt för att vässa oss och kliva uppåt på listan igen.

Långsiktighet är bra, men att snacka om att förbättra företagsklimatet på lång sikt blir märkligt när du rasar på listan. Här handlar det om hårt slit och akuta åtgärder för att stoppa blodflödet och vända trenden. Steg 1 är att inte tappa ännu mer. Långsiktigt får vara steg 2.

Ha en trevlig helg.