Nytänkare ska prisas

Ett Tänka-nytt-pris för nya idéer från socialtjänsten medarbetare. Det kan snart bli verklighet. Men hur de 15 000 kronor som ska delas ut får användas var inte politikerna överens om.

Redan tidigare finns pris inom vården och skolan. Nu har två medarbetare på förvaltningen för Invidid och familjeomsorg kläckt idén att även denna förvaltning bör uppmuntra duktiga medarbetare. Enligt de föreslagna riktlinjerna ska priset delas ut årligen till ”enskild medarbetare eller en grupp av medarbetare som genom sitt engagemang och nytänkande systematiskt förbättrat förutsättningarna att skapa en bra verksamhet för dem vi är till för och utvecklat arbetet på sin arbetsplats”.

Enligt förslaget ska priset på 15 000 kronor användas till kompetensutveckling; till exempel utbildning, föreläsning eller studiebesök. Pristagare och närmaste chef beslutar i samråd vad priset ska användas till.

Men den här punkten vållade debatt när ärendet var uppe i nämnden för en vecka sedan. Sverigedemokraterna tyckte att pristagarna gott kunde få göra vad de ville med pengarna, och att inte förvaltning och chefer skulle bestämma över det. Nej, låt de som vinner ta ut pengarna som lön eller pension om de vill det, menade SDs ledamöter.

Liberalernas Elin Hysén kastade in ett kompromissförslag med lite friare regler, men majoriteten med Moderater och Kristdemokrater röstade igenom förvaltningens grundförslag.

Nu ska det vidare till fullmäktige för slutgiltigt avgörande.