Vardaga tar över Ekhaga

Den 1 april tog den privata utföraren Vardaga över driften av vård- och omsorgsboendet Ekhaga. Bland personal på boendet finns oro över hur de förändringar som kommer att ske.

En kvinna som arbetar på boendet har skrivit till Lillemor Berglund, förvaltningschef, Vård och omsorg. Kvinnan är starkt kritisk till att Vardaga har tagit över verksamheten.

Hon listar en rad förändringar som kommer att ske och som enligt henne kommer att påverka de boende negativt.

Nerdragning av personal och dubbelpass varannan helg är några av de saker som nämns i e-postmeddelandet. Där står det även att den tidigare aktören Humana hade ett gott samarbete med både boende och personal.

Bygger på avtal

Lillemor Berglund svarar i ett skriftligt meddelande att anledningen till att Vardaga tar över efter Humana bygger på avtal. Eftersom Humanas avtal om att få driva Ekhaga gick ut sista mars, var kommunen tvungen att göra en ny upphandling för driften av boendet.

”Det som bedömdes vid upphandlingen var inte vilket företag som kunde lämna bäst pris för driften utan vem som angav bäst kvalité för driften”, skriver Lillemor Berglund.

Vidare skriver hon att Kungsbacka kommun som huvudman och ansvarig vårdgivare har ett ansvar att följa upp avtal och granska verksamheten som bedrivs av privata vårdföretag. Därför kommer kommunen att göra regelbundna granskningar och kontroller.

Kan inte detaljstyra

Lillemor Berglund berättar att detta innebär bland annat att ”de såklart ska ha tillräckligt med bemanning för att tillgodose omsorgstagarnas behov”, men att kommunen däremot inte kan gå in och detaljstyra antalet personal som krävs eller hur arbetsgivaren gör sina scheman.

Norra Halland kontaktar Vardaga för att höra vilka rutiner som gäller vid övertagandet av Ekhaga och andra vård- och omsorgsboenden, som företaget tar över.

– Den 1 april tog Vardaga över driften på äldreboendet Ekhaga i Kungsbacka, och samtidigt förnyades avtalet med Vickan. Rutinen vid övertagandet skiljer sig åt beroende på att vi har haft avtal med Vickan sedan 2014 och nu går in i ett nytt avtal men Ekhaga. Det första steget är nu att börja med utbildning av personal på Ekhaga där vi går igenom vår värdegrund, vårt koncept och vårt lokala ledningssystem om hur vi bland annat hanterar klagomål och arbetar med förbättringar, säger Gertrud Öjetoft, regionchef på Vardaga.

Den goda dagen

Utbildningen av personalen kommer att påbörjas i april. Gertrud Öjetoft förklarar att värdegrundsarbetet bland annat handlar om förhållningssättet till varandra och omgivningen.

Vardaga har en broschyr som heter ”Den goda dagen”. Den kommer att användas i utbildningsmaterialet till personalen. I den förklarar företaget sitt koncept som handlar om vilken service boende kan förvänta sig på Ekhaga för att de ska få en meningsfylld dag.

Vad kan en meningsfylld dag vara?
– Det är individuellt, men det kan vara att ta del av aktiviteter såsom högläsning i grupp, gymnastik, bingo, musik eller aktiviteter för enskild boende, säger Gertrud Öjetoft.

Hon berättar att det i dagsläget finns 94 boende på Ekhaga. Tidigare har det funnit två aktivitetsansvariga. När Vardaga tar över försvinner en tjänst och det blir en aktivitetsansvarig som ska aktivera de boende tillsammans med övrig personal.

– Det fanns med i anbudet till kommunen. En aktivitetsansvarig som skapar förutsättningar tillsammans med övrig personal för att aktiviteter kommer att ske för alla på Ekhaga alla dagar i veckan, säger Gertrud Öjetoft.

Hon förklarar att det i övrigt inte kommer att ske någon minskning av personal på Ekhaga.

Har fått synpunkter

– Vardaga har fått synpunkter från personalen, att de inte är nöjda med de nya schema som vi skapat i samband med övertagandet och arbetet pågår med att förändra dem. Det har varit svårt att göra ett schema som alla är nöjda med innan vi vet hur verksamheten fungerar.

En av skillnaderna mot hur det var tidigare på Ekhaga och hur det blivit sedan Vardaga tagit över verksamheten är att det numera finns fem gruppchefer som arbetar både administrativt och som undersköterskor på avdelningarna. Några av dessa gruppchefer är nyanställda medan andra tidigare jobbat på äldreboendet.

– Det medför förändringar hos personalen, men jag kan inte se att boende kommer att påverkas, säger Gertrud Öjetoft.

Anställt ny restaurangpersonal

En annan ändring som skett sedan den 1 april är att restaurangen på Ekhaga inte längre drivs av kommunen, utan av Vardaga.

Alla som tidigare arbetade på köket valde att ha kvar kommunen som arbetsgivare och lämnade därför Ekhaga. Vardaga har därför anställt ny restaurangpersonal.

Tidigare i NH:

Vardaga svarar på kommunens kritik

Covid-utbrott på Kolla anmäls som allvarlig vårdskada

Arbetsmiljöverket ger Vardaga rätt