Många sjuka i hemtjänst och äldrevård

Av Christina Wagner

Kungsbacka kommun pusslar för att täcka hög sjukfrånvaro och ger en eloge till personal som jobbar extra för att hjälpa till.

Både influensa, förkylningar och covid drabbar kommunens vård- och omsorgsverksamhet hårt. Situationen var ansträngd redan under jul- och nyårshelgerna, men är fortsatt svår även i januari.
– Vi har en hög frånvaro både hos tillsvidareanställda och vikarier, jag bedömer den som dubbel jämfört med normalt. Vi följer upp bemanningssituationen i stort sett dagligen, nu tittar vi på omfattande smittspårningsarbete som kräver enormt mycket resurser och inte är helt okomplicerat. Vi försöker ha dialog med regionen för att hitta arbetssätt som är kloka utifrån ett resursperspektiv, säger Johan Sandström, personalchef på Vård och Omsorg.

Erbjuds extra pengar
För att lösa bemanningen under helgledigheterna har personal erbjudits extra ersättning för ta ta vakanta pass. Vissa delar av verksamheten har organiserats om för att säkerställa god vård. Ett fåtal enskilda personer med behov av omfattande vård i hemmet har också placerats på boende temporärt.
– Och givetvis i överenskommelse med patienten. Det är ett pusslande, sammanfattar Johan Sandström nuläget.
Verksamheten befinner sig under "måttlig påverkan", som innebär att man bedömer att det inte är någon fara med säkerheten.
– Vi är inte inne och tittar på att göra avsteg från lagstiftningen. Vi har ett bedömningssystem som vi rapporterar till länsstyrelsen och regionen. ”Måttlig påverkan” är ansträngt, men under kontroll, säger han.

Karantän och svarstider försvårar
Influensa, förkylning och covidinfektioner är de vanligaste orsakerna till bortavaro, också karantänstid när anhöriga insjuknat liksom vård av barn. Testsvar för covid tar just nu runt tre dagar, det är längre tid än tidigare och påverkar också personaltillgången.
– Lägger man ett antal sådana frånvaro på varandra så blir det snabbt mycket tid som försvinner. Några boende är mer drabbade när det kommer till smittspårning än andra, men det är inte så att vi blandar vår personal hur som helst. Personalen jobbare på sina ordinarie enheter, problemet är att det är med mycket vakanser så vikarierna inte räcker till. Vi försöker hålla nere rörligheten, men det är svårt, det är det, säger Johan Sandström.