Personalbrist för kommunen inför sommaren

Kungsbacka kommun har svårt att få ihop personalpusslet inför sommaren. Det saknas personliga assistenter och personal till kommunens gruppbostäder. Nu ber kommunen anställda att skjuta upp sina semestrar.

Det är inför sommaren brist på personliga assistenter och personal till kommunens gruppboenden. Orsaken är bland annat färre sökande till sommarens vikariat.

– Vår upplevelse är att vi verkligen gjort allt för att få in kandidater. Känslan från vår sida är att vi lyckats lösa mer inför denna sommar än förra. Bristen på sökande och många vakanta tjänster ute i verksamheterna är ingen bra kombination och inte något vi direkt kan styra över, även om vi önskat att vi kunnat, säger Maja Fredholm, utvecklare/projektledare, som jobbar med sommarrekryteringen, i ett pressmeddelande.

– Denna utmaning är i och för sig inte unik för Kungsbacka utan läget verkar vara detsamma i hela landet. Vi har gjort fler insatser inför årets sommarrekrytering, plus att vi började mycket tidigare än förra året, säger Maja Fredholm.

För att försöka lösa situationen ska kommunen bland annat använda sig av ett så kallat sommaravtal, vilket innebär att anställda som väntar med sin semester till efter augusti får ersättning.

Svårigheten att rekrytera gäller inte bara för sommarens vikariat – förvaltningen för Individ & Familjeomsorg har enligt kommunen haft få sökande även till fasta tjänster och har därför tvingats ta in vikarier för att täcka de fasta tjänsterna.

Enligt Eva Apelvi, förvaltningschef på Individ & Familjeomsorg, behöves framöver ett nytänk kring rekrytering:

– Vi behöver tänka nytt kring hur vi arbetar i framtiden och se över samordningen av våra resurser. De ekonomiska förutsättningarna och personella resurserna för att upprätthålla en välfärd med god kvalitet kommer att förändras i takt med att vi blir fler som behöver stöd och omsorg men färre som kan utföra.