Vikarieläget i sommar oroar

Av Christina Wagner

Fackförbundet Kommunal har ännu inte helhetsbilden för sommarens bemanning i kommunen för vård och omsorg och individ- och familjeomsorgen. Rapporteringen från samtliga verksamheter är nämligen inte klar, men signalerna hittills är att medlemmarna är oroliga.

Enligt Kommunal finns oro bland personal i kommunen att de inte kommer få vikarier i de utsträckning som behövs för att kunna vara lediga under sommaren. Läget är redan ansträngt sedan innan.
– Pratar vi om Individ- och familjeomsorgen så finns det oro över bemanningsläget, de försöker minska på personal och det är minutstyrt. Det är likadant på Vård- och omsorgssidan, de försöker att skala ner och minska på personalen, som får springa lite fortare. Det är jättesvårt med vikarier, katastrof. Det är likadant hos de privata som jag får till mig, det är svårt att få tag på personal, säger Marie Johansson, ordförande för Kommunal i Kungsbacka.
Kungsbacka kommun brukar ha möte med Kommunal för rapport när alla enheter är klara med sommaren, men det har inte ägt rum ännu. Förra året var det vissa grupper vars semesterplanering inte var färdigplanerad ens i juni, Marie Johansson hoppas att det inte dröjer lika länge i år men vi är redan inne i mitten av maj.
– Sommarsemestern ser inte jättelovande ut. Det är skrämmande när man går så långt in i sommaren, man vill gärna ha all planering färdig för all personal och kunna säga ”Nu är allting ordnat.” Det behöver finnas en trygghet för personalen, och är speciellt tufft för de som jobbar första perioden.

Lite extrapengar
Att få tag på vikarier är svårt året om. Om personal kommer behöva jobba extra i sommar för att täcka upp borde de få lite extra för det, tycker Marie Johansson, men helst borde en bonus delas ut till alla personal som slitit under pandemin.
– Region Halland ger 10 000 kronor extra för de som jobbat under pandemin. Det hade varit en uppskattning att lägga på lite extra för de som jobbar extra under sommaren i kommunen också.
Om det inte går att hitta personal behöver kommunen göra riskbedömningar för vilka uppgifter som ska tas bort.
– Det slarvas det ju lite med. Personalen springer fortare och fortare, det tar ju på alla krafter.

Vill jobba del av sommaren
Att vikarierna oftast inte vill jobba hela sommaren idag gör bemanningen under semestrarna ännu svårare.
– Ungdomarna tar mer vara på sin fritid idag, det är inte som förr när de kanske jobbade hela sommaren.
Över lag måste kommunen hitta sätt att få fler unga att vilja söka sig till vården.
– De som i dag arbetar i våra yrkesgrupper följer ju inte löneutvecklingen lika snabbt som alla andra, de har låga löner och dåliga arbetsförhållanden. Skall vi behålla de vi har och få in mera personal så skall det visa sig i lönen och att det skall vara en bra daglig arbetsmiljö.