Hög sjukfrånvaro i kommunen

Av Christina Nordwall

Sjukfrånvaron i kommunen är minst dubbelt så hög som vanligt. Och det drabbar alla verksamheter.
– Ja, den är väldigt hög. Det gäller vård och omsorg, socialtjänst, skola, alla våra kärnverksamheter, säger Jesper Edlind, HR-chef i Kungsbacka kommun.

Det är inte bara sjuka medarbetare som gör att frånvaron är så stor, karantänsreglerna gör att många med sjuka familjemedlemmar måste hålla sig hemma.
– Det blir extra tufft med karantänsreglerna, vi kan ha fullt av medarbetare som är friska men som inte får gå till jobbet, säger HR-chefen.
Det innebär att bemanningsläget är ordentligt pressat och det är sedan tidigare svårt att hitta vikarier. Kommunen gjorde därför ett upprop om att personal från andra verksamheter skulle behöva gå in och stötta i till exempel förskolan. Det gjorde att ett 20-tal medarbetare med helt andra arbetsuppgifter inom kommunen anmälde sig.
– Jag räknar med att det blir fler under dagen. Det finns en vilja att hjälpa till, att ställa upp för sina kollegor, säger Jesper Edlind.
De som anmält sig är från olika arbetskategorier, det handlar till exempel om arbetsmiljöinspektörer, HR-personal och kommunikatörer.
– Det är medarbetare som har lite mer långsiktiga arbetsuppgifter som nu lägger dem åt sidan och ställer upp, säger Jesper Edlind.

Prioriterar förskolan
Han menar att det är viktigt att prioritera förskolorna så att personal som behövs som mest, exempelvis vårdpersonal, ska kunna gå till jobbet.
– Vi har många medarbetare som är vårdnadshavare och därför försöker vi öppna förskolorna så att de kan gå tillbaka till jobbet.
Jesper Edlind uppskattar att det rör sig om två, tre veckor som inhopparna behöver lägga sina ordinarie arbetsuppgifter åt sidan.
– De som nu har anmält sig internt och vill hjälpa till riktar vi mot förskolan. Övriga timvikarier går till vård och omsorg, socialtjänst med mera, säger HR-chefen.



Läs mer: Fortsatt fjärrundervisning i många klasser