Hård kritik i medarbetarundersökning

Jobbet är meningsfullt, men kraven orimliga och utvecklingsmöjligheterna för dåliga. Det är en slutsats av årets medarbetarundersökning i Kungsbacka kommun. Färre än tidigare rekommenderar kommunen som arbetsplats.

I oktober genomfördes medarbetarenkäten som gick ut till 5963 anställda i kommunens alla verksamheter. Vitt skilda yrkesgrupper så som lärare, UX-designers, socialsekreterare, lokalvårdare, måltidsbiträden, analytiker, bibliotekarier, ingenjörer, administratörer, utvecklare och kommunledning finns representerade.

Det var hög svarsfrekvens på 83 %.

Kommunen har ännu inte offentliggjort själva unersökningen utan bara ett pressmeddelande. Enligt det anser många att arbetet känns meningsfullt och att de har tydliga arbetsuppgifter.

Däremot upplever medarbetare att deras utvecklingsmöjligheter inom Kungsbacka kommun inte är tydliga, att arbetsplatsen inte utvärderas tillräckligt och att arbetsbelastningen inte är rimlig.

– Det här är ett resultat som vi inte är nöjda med. Vi kan bättre än så här. Jag ser att vi har mycket att jobba på, säger kommundirektör Ann-Charlotte Järnström.

– Vissa förvaltningar sticker ut och jag kommer att ha en nära dialog med berörda chefer för att hitta vägen framåt, säger Ann-Charlotte Järnström.