Ris och ros till vård- och omsorgs pandemihantering

Erfarna chefer, covid-teamet/covidavdelningen och god framförhållning.
Det är några av de stora framgångarna i vård- och omsorgsförvaltningens pandemihantering.
Men andra delar har fungerat sämre.
Det visar en utvärdering av det första året med covid-19.

Det är konsultbolaget Vergenta som har genomfört utvärderingen, där man bland annat har gått igenom dokumentation, styrande dokument och intervjuat medarbetare och chefer inom Vård- och omsorg, kommunledningskontoret samt regionala och nationella myndigheter.

Famlade i början

Förvaltningen får en hel del beröm för sitt arbete, men på ett antal punkter också en del kritik.
Enligt flera av de intervjuade fanns det i början en hel del osäkerhet kring hur förvaltningen skulle agera. Det beskrivs av flera personer som att man famlade, när det saknades en struktur för hur arbetsformen för krisledningen skulle se ut.
I mars gick hela kommunledningen upp i krisläge, men när det visade sig att pandemin främst skulle påverka vård- och omsorgsarbetet växlade kommunen som sådan ner, medan vård och omsorg gick upp i krisledningsstab. Från och med i maj låg man sedan under större delen av året i något som kallades stabsliknande läge. Det ska däremot inte ha fungerat fullt ut. Upplägget uppfattades som förvirrat, inte minst som den ordinarie verksamheten skulle fortsätta samtidigt. Det blev svårt för enskilda medarbetare att hinna med och att veta vem som gjorde vad.

Rigid sekretess

Annan kritik som förs fram är en rigid inställning till sekretess kopplat till dödsfall, smittspridning och pandemiplanering.
Flera enhetschefer upplevde att de tvingades undanhålla information om att det kommit in smitta på vissa enheter för såväl personal som vårdtagare och anhöriga. Där var de privata boendena mer öppna med informationen.
I ett tidigt skede av pandemin ska inte heller den fackliga samverkan ha fungerat som den skulle. Inte minst var det bristen på skyddsutrustning som var orsak. Samarbetet ska dock ha förbättrats allt eftersom, inte minst bedöms samarbetet i skyddskommittén ha spelat stor roll. Oron hos medarbetarna sjönk också när covidteamet och covidavdelningen kom igång.

Läs mer: 
Coronaläget i Halland