Facklig oro för sommarsemestrar

Av Christina Forlin

– Folk går på knäna, smittan ökar och det är ont om personal. Nu ser det ut som om vår sommarsemester är i fara också, säger Marie Johansson, sektionsordförande för Kommunal i Kungsbacka.

Hon är mycket medveten om den ansträngda vikariesituationen som Norra Halland uppmärksammat.
– Det måste bli en ändring, personalen orkar inte vara kvar. Visst låter det bra att det finns tusen personer i vikariepoolen, men alla kan inte hoppa in som undersköterska.
Marie Johansson har självt upplevt många luckor i scheman som inte kan täckas, vad gäller hemtjänst och äldreomsorg.
– Det är skrämmande, säger hon.
– Hur många fler vikarier som behövs för att tillgodose behovet vet jag inte men uppenbarligen många fler.

Efterlyser bättre villkor
I grunden vill hon se förbättrade arbetsvillkor. Det är en ständig brist på personal, och den som är på plats sliter, anser hon.
– Man måste bättre ta vara på dem som jobbar idag, så kommer detta resultera i att fler söker sig till våra yrkesgrupper.
Marie Johansson betonar att detta inte bara handlar om personalfrågor, ytterst är det de äldre och andra som har rätt till hjälp som drabbas.

Något bättre läge
På kommunen är man något lugnare nu beträffande vikariesituationen än vad man var i mitten av december.
– Det är svårt att hitta vikarier, men vi hoppas lösa det även i sommar, säger verksamhetschef för boenden Helene Ljungqvist.
– Det är alltid en stor utmaning att få ihop sommarsemestrarna och tillgången till vikarier är inte lika stor som man skulle behöva. En stor fråga är ju också hur det ser ut utifrån covid-19. Just nu så är det många som är hemma och sjuka i influensa, magsjuka, covid, vab och i hemmakarantän.
Sonja Svensson, enhetschef på vikariecenter, är dock försiktigt positiv.
– Vi har god förhoppning om att lösa sommarbehovet för verksamheterna, säger hon.
– Efter kampanjen vi hade i december, om att vi behövde fler vikarier till våra verksamheter, har vi ökat på antalet timanställda.
Enligt Sonja Svensson är kommunen nu i startgroparna för att dra igång årets sommarrekrytering med traditionell annonsering i press och på sociala medier.
– För att nå ut till fler som vill veta om vilka verksamheter vi levererar vikarier till och vad de olika arbeten innebär kommer vi dessutom att ha informationsträffar via teams, skriver hon i ett mejl.