Debatt: Nya arbetsvillkor kan ge undersköterskebrist

Svar och instämmande till undersköterskorna i hemtjänst Östers insändare ”Kommunen väljer fel väg för att lösa krisen”, publicerad 16 september.
Håller helt med på det ni tar upp. Bra att ni tar täten i detta spår som nu Kungsbacka kommun startat. Detta ”nytänkande” i de nya arbetsvillkoren kommer inte gagna oss personal eller omsorgstagaren/vårdtagaren.
Optimal schemaplanering, varannan helg och resurspass är vi emot.
Skulle detta införas får ni, personal som i bästa fall stannar kvar, men är missnöjda, stressade, känner sig otillräckliga, kan inte utföra ett patientsäkert jobb. Men tyvärr blir det nog att många slutar, så känner vi i min hemtjänstgrupp.

Blir det brist på undersköterskor så är det förödande. Vårdbiträden har inte all delegering, som till exempel insulin och många andra speciella utföranden.
Ja Kungsbacka kommun, lev upp till er vision med de fyra byggstenarna (vi levererar, vi samarbetar, vi välkomnar, vi tänker nytt).
Med dessa byggstenar vill ni att vi tillsammans skapar en god arbetsplats där vi åstadkommer bästa möjliga resultat för våra invånare, som det står så fint i er arbetsgivarpolicy.

Men lyssna då på oss, så vi får en bra och god arbetsplats/arbetsmiljö och kan utföra vårt jobb med glädje och den profession vi har.
Skapa förutsättningar för oss så vi stannar kvar!

Vårdbiträde i hemtjänsten