Ljus ekonomi ger mer övertid

Allt mer övertidsarbete och en jakt på medarbetare inom flera yrkesgrupper – det är konsekvensen av att ekonomin fortsätter ånga på i Halland det kommande året.

Under våren har Arbetsförmedlingen intervjuat 420 arbetsgivare i Halland om deras syn på arbetsmarknaden under 2017 och inför 2018. Det ser fortsatt ljust ut och anställningsplanerna pekar uppåt i de flesta näringsgrenarna. Men bristen på sökande med rätt kompetens blir alltmer påtaglig.   

För Hallands län tror man sysselsättning ökar med cirka 1 500 personer under 2017. Det är de privata tjänstenäringarna som väntas stå för största delen av ökningen, främst hotell och restaurang, transport samt inom personliga och kulturella tjänster. Även den offentliga sektorn ser ut att öka framöver.

Sysselsättningen inom byggsektorn har ökat sedan 2014 och sektorn får nu anses ha så gott som full sysselsättning. Sammantaget för hela arbetsmarknaden visar prognosen att antalet sysselsatta hallänningar ökar med en procent under 2017.

– Arbetsgivarna i det privata näringslivet upplever att bristen på arbetskraft har ökat markant i Halland, säger Peter Nofors, analytiker på Arbetsförmedlingen.
Den vanligaste konsekvensen i privat sektor är att befintlig personal får arbeta mer. Det har ökat i de senaste mätningarna. En annan allvarlig konsekvens är att fler företag tvingas tacka nej till order. Den vanligaste konsekvensen i offentlig sektor är också hög arbetsbelastning och försämrad service.

I april hade Halland, med 6,3 procent, den tredje lägsta arbetslösheten bland länen. Men det är stora skillnader i arbetslöshet. De med eftergymnasial utbildning har lägst arbetslöshet medan de som saknar gymnasial utbildning har en högre arbetslöshet. De utomeuropeiskt födda har den högsta arbetslösheten med 24 procent.

I Kungsbacka är arbetslösheten totalt bara 3,2 procent, medan utrikes födda ligger på 11,6 procent.